劳务实名制管理平台开启积极推动与管理劳务人员的新篇章

      在如今的各个建筑行业，劳务人员的不断引入，使劳务人员权益管理成为了管理者目前遇到的一个新的问题，如何面对如此庞大的劳务队伍，如何确保劳务人员能够在朴实的工作上得到公平待遇，这是目前急需解决的问题，因此劳务实名制管理平台为项目管理带来了前所未有的积极推动与管理作用，小编深感这一创新管理工具的重要性，并愿在此与大家深入探讨其背后的价值与意义。

劳务管理系统

一、设计背景

2019年12月4日，国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》，并于2020年5月1日正式施行。这一条例的出台，为劳务实名制管理提供了坚实的法律基础。

作为信息技术型公司，也通过对国家政策的学习和深入工地的实际调研，不断地将劳务实名制业务进行抽象，开发设计符合国内市场的劳务实名制管理平台，为确保劳务施工人员的合法权益奉献自己的一份绵力。

二、核心功能描述

1、劳务公司管理

劳务实名制管理平台可以对项目进场的所有劳务公司进行登记，将进场时公司的资质信息进行基础信息记录，同时上传资质信息的电子版，防止无资质进行从业。

2、合同管理

合同管理将劳务公司、劳务人员的合同进行登记，并且上传电子版，加强所有务工队伍及人员的合法合规管理，规避违规从业、无合同务工情况的发生，进一步的确保劳务公司及劳务人员权益。

3、劳务人员管理

劳务人员中将劳务人员身份信息进行详细登记，同时将所有人员的技能证书也进行附件上传，规避主要职位无证上岗行为。

4、考勤管理

对劳务人员实现远程人脸识别，每天在施工地进行打卡签到，完成签到之后，数据上传至劳务实名制管理平台进行存储展示，月底可以统一生成月考勤报表，防止施工现场虚报人力行为的发生。

门禁考勤

5、工资管理

工资管理主要是劳务人员的每月发放的工资进行管理，工资表来源于考勤、工种、请假等进行综合算法，然后生产发放工资表，工资表经过层级审核最终通过银行进行发放。

6、维权管理

维权管理主要是针对劳务人员在从业中出现合法权益受到侵害，需要进行投诉、维权的一种集中管理方式，劳务实名制管理平台可以提供维权管理的入口，所有劳务人员都可以进行匿名举报，确保自身的合法权益。

维权管理

7、黑名单管理

黑名单管理主要是建设项目中从事过违法乱纪行为的人员进行黑名单登记，一旦在黑名单中进行登记之后，该人员将在某省、某集团、某公司下将不再进行录用，对这些人员进一步的进行惩治，确保施工工地的安全。

8、政策法规管理

政策法规管理可以宣传国家的政策信息，将信息进行公示，让封闭的施工环境也能及时的掌握和了解国家关于劳务人员的相关政策法规，提升自身维权素质。

三、平台监管应用价值

1、管理效率提高

劳务实名制管理平台有效的解决了考勤统计、工资发放工作的管理难度，这两项工作在劳务管理中是统计难度大、比较费时间，耗费人力比较多的工作，使用该平台可以将考勤数据自动生成，自动关联工资信息，最终生成工资报表，提高了管理效率。

2、安全管理得到提升

利用考勤终端快速准确地识别人员身份信息，然后进行闸机开启，杜绝了闲杂人员混入施工现场的可能性，有利于施工场地治安管理，确保工人的安全和工程质量，防止了不安全行为的发生。

3、人员信息更加透明

通过劳务实名制管理系统可以很好的掌握目前工地上人员的具体信息，可以方便进行特殊岗位劳务人员调配，发挥特殊技能人才的有效利用，避免人力的浪费。

4、规范管理、防止造假

通过对劳务公司、劳务人员进行实名入场登记，规避了劳务公司无资质从业，劳务人员无证上岗的行为发生，这样规避了项目中乱领工资行为，避免成本的浪费。

本文由西安智维拓远科技有限公司小编提供，公司主要从事智慧工地管理系统、智慧工地解决方案等工作，公司产品涵盖多个领域，主要包含有水泥混凝土拌合站管理系统、水稳拌合站监测管理系统、沥青拌合站管理系统、智能摊铺压实监测管理系统、试验机数据管理系统、智能张拉及压浆管理系统等，我公司一直致力于高速公路信息系统建设，助力高速公路建设发展。