远程人脸考勤系统应用于公路建设

       一、介绍背景

       公路建设项目中涉及人员比较多，参建单位也比较多，如何有效的对履约人员进行管理这是建设单位管理者首要考虑的问题，尤其对施工单位、监理单位的重要岗位人员合同履约情况的监督是至关重要的，但是往往通过行政管理手段很难做到人员的全方位管理，经常有造假行为的发生，导致项目上需要履约问题的发生。

       二、远程人员考勤管理系统

       1、考勤终端

       在施工单位、监理单位固定地方设置人员考勤终端，通过提前录入人脸信息，利用人脸活体识别技术进行人员信息识别，达到考勤的目的。

       2、手机识别终端

       定制开发了人脸考勤识别终端，通过识别终端可以通过人脸识别技术进行人员身份识别，对人员的履约进行监管。

       3、B/S系统

       通过采集系统将识别终端、手机识别端的人脸考勤信息进行展示，按照月报形式进行每日考勤的展示，采用不同的符号展示考勤的状态。

       4、请假管理

       在日常履约考勤过程中，人员存在请假、休假等行为发生，通过在日常考勤管理中结合请假、休假行为，极大的满足了日常的考勤信息管理需求。

       5、考勤定位

       考勤信息带有定位信息，信息显示在抓取的照片及每天考勤信息之后，便于对人员信息真实性的把控。

       6、报表生成

       可以自动生成周、月、季报表，可以实现在线打印、报表导出功能，便于对日常人员考勤进行履约管理。

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