劳务人员实名制管理系统

      高速公路建设项目参建单位多、人员多、驻地分散、施工地点多，对于管理者而言，如何能够很好的对建设项目劳务人员进行实名制管理，确保现场人员在场，规避劳务队伍虚报、造假等信息产生，我公司一直致力于高速公路信息系统能建设，结合国家政策要求，开发设计了一套对劳务人员实现管理的系统，可以对现场人员进行实名制管理、考勤管理、劳务队管理、合同管理、工资管理等，极大的杜绝现场虚报、乱报现象的发生。

   劳务实名制施工现场

      1）劳务公司管理

      劳务人员实名制管理系统对现场劳务公司进行登记管理，并且进行劳务队伍分类，主要登记公司及劳务队伍的基本信息、方便在线查阅。

      2）劳务人员管理

       对人员进行劳务实名制管理，通过身份证、人脸信息进行身份唯一识别，并且登记基本信息，劳务人员管理分为进场、离场两部分。

       3）考勤管理

      劳务人员实名制管理系统 通过人脸识别终端设备进行人员考勤，确保人员身份，考勤通过报表形式进行展现，并且作为发放工资的基础。

   月考勤统计

       4）工资管理

      劳务人员实名制管理系统 以考勤为基础，进行各个劳务公司劳务人员月工资汇总，并且可以打印工资表，还可以提供与银行对接服务。